Bekijk HR vacatures binnen recruitment, talentontwikkeling en personeelsmanagement. Werk aan het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen uiteenlopende organisaties.
Word Casemanager WGA/ZW bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag. Je voert regie over complexe verzuimdossiers, begeleidt re-integratie en beperkt schadelast. HBO werk- en denkniveau vereist. Salarisindicatie: €4.024 - €6.110 bruto per maand. Tijdelijk contract met uitzicht op vast. Hybride werken mogelijk.
Senior Organisatieadviseur bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Adviseer over organisatie-inrichting en formatie binnen de Rijksoverheid. Salaris tot €6.907, 32-36 uur per week, met een 13e maand, extra vrije dagen, pensioen en reiskostenvergoeding. Hbo/Wo werk- en denkniveau vereist.
Senior Beleidsmedewerker Arbo, Verzuim & Vitaliteit bij de Raad voor de rechtspraak in Den Haag. Ontwikkel beleid, organiseer vitaliteitsinitiatieven en ondersteun leidinggevenden bij verzuimreductie. Wo-niveau, schaal 11 (€4.024-€6.110), 36 uur, vast dienstverband met goede CAO Rijk-voorwaarden en thuiswerkmogelijkheden.
Word HR Expert Data & Analytics bij KVK in Utrecht! Versterk datagedreven HRM-beleid met jouw analytische skills. Minimaal 3 jaar ervaring met Python/R/SQL en PowerBI vereist. Hybride werken, 32-40 uur per week, met een salaris tot €6.450,43 bruto per maand. Geniet van 40 vakantiedagen, een 13e maand (via IKB) en een goede pensioenregeling. Optie tot vast contract na een jaar.
Word HR Ondersteuner bij de Nederlandse Arbeidsinspectie in Den Haag! Ondersteun bij werving, selectie en personeelsadministratie. Je werkt 32-36 uur per week, ontvangt een salaris in schaal 8 (€3.246 - €4.340 bruto) en profiteert van een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Ideaal voor MBO4-opgeleiden met minimaal 2 jaar HR-ervaring.
Word HR data-analist bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken en draag bij aan een datagedreven HR-aanpak. Je voert analyses uit, creëert rapportages en dashboards, en bent sparringpartner voor HR-adviseurs. Met een HBO werk- en denkniveau en expertise in data-analyse en ICT/HR, werk je aan beleidsontwikkeling en stimuleer je datagedreven werken. Deze functie biedt een tijdelijk dienstverband van 36 maanden met een salaris in schaal 11 (€4.024 - €6.110 bruto per maand) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget.
Word Senior Adviseur NIVIP bij de NVWA in Wageningen. Je leidt projecten, adviseert management en draagt bij aan plantgezondheid. Salaris schaal 12 (€4.691-€6.907), 32-36 uur, met 13e maand, veel verlof, pensioen en reiskostenvergoeding. WO-niveau en 5 jaar ervaring vereist.
Word HR Expert Data & Analytics bij KVK in Utrecht! Analyseer HRM-data, ontwikkel dashboards en geef strategisch advies. Vereist HBO werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar ervaring en expertise in Python/R/SQL. Salaris schaal 11 (€4.024 - €6.110 bruto/maand), 40 vakantiedagen, hybride werken en uitzicht op vast contract. Draag bij aan datagedreven HRM-beleid!
Word Coördinator Begeleidingskundige bij Defensie in Utrecht. Je ondersteunt bedrijfsmaatschappelijk werkers en draagt bij aan kwaliteitsontwikkeling. Salarisindicatie: €3.674 - €5.863 bruto per maand. Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. 38 uur per week. HBO diploma vereist.
Word Lead WFM Capaciteitsmanager bij ABN AMRO in Amersfoort en bestrijd financiële criminaliteit. Je combineert leiderschap met vakinhoudelijke kennis, coacht teams en optimaliseert processen. Salaris tot €9.704 pm, hybride werken, 11% benefit budget, €1.000 ontwikkelbudget en een uitstekende pensioenregeling. Vereist: HBO/WO, leidinggevende ervaring, Agile en WFM kennis.
HR-professionals verdienen in Nederland gemiddeld tussen de €35.000 en €75.000 per jaar afhankelijk van seniority. HR-assistenten beginnen rond de €28.000 tot €35.000. HR Business Partners verdienen €55.000 tot €80.000. HR Directors bij grote organisaties verdienen €90.000 tot €130.000. Recruiters in de tech- en bancaire sector verdienen doorgaans bovengemiddeld.
Voor HR-functies is veelal een hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of Arbeids- en Organisatiekunde gevraagd. Specifieke HR-certificeringen (PHR, CIPD) zijn een pre. Voor recruitment-functies is soms een mbo+-opleiding gecombineerd met aantoonbare ervaring voldoende. Kennis van arbeidsrecht en Arbo-wetgeving is voor senior HR-rollen essentieel.
HR-professionals vallen doorgaans onder de CAO van hun werkgever, niet onder een aparte HR-CAO. Bij de overheid geldt de CAO Gemeenten of CAO Rijk. Personeelsadviesbureaus vallen soms onder de CAO Uitzendbureaus. Interne HR-medewerkers bij grote bedrijven vallen onder de sector-CAO van die organisatie.
