HR vacatures
Bekijk HR vacatures binnen recruitment, talentontwikkeling en personeelsmanagement. Werk aan het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen uiteenlopende organisaties.
Managementondersteuner directie PG
Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling
Senior Adviseur Interne Beheersing
Regulatory Finding Manager
Senior backoffice ondersteuner Organisatiestrategie en -ontwikkeling
Managementondersteuner
Adviseur signaalmanagement
Administratief Medewerker Demandmanagement
Senior contractmanager
Mail mij wekelijks nieuwe vacatures
Voor deze zoekopdracht. Gratis en wekelijks, met één klik op te zeggen.
HR vacatures per stad
Veelgestelde vragen over hr vacatures
Wat verdient een HR-professional in Nederland?
HR-professionals verdienen in Nederland gemiddeld tussen de €35.000 en €75.000 per jaar afhankelijk van seniority. HR-assistenten beginnen rond de €28.000 tot €35.000. HR Business Partners verdienen €55.000 tot €80.000. HR Directors bij grote organisaties verdienen €90.000 tot €130.000. Recruiters in de tech- en bancaire sector verdienen doorgaans bovengemiddeld.
Welke opleiding heb ik nodig voor HR vacatures in Nederland?
Voor HR-functies is veelal een hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of Arbeids- en Organisatiekunde gevraagd. Specifieke HR-certificeringen (PHR, CIPD) zijn een pre. Voor recruitment-functies is soms een mbo+-opleiding gecombineerd met aantoonbare ervaring voldoende. Kennis van arbeidsrecht en Arbo-wetgeving is voor senior HR-rollen essentieel.
Welke CAO geldt voor HR-medewerkers?
HR-professionals vallen doorgaans onder de CAO van hun werkgever, niet onder een aparte HR-CAO. Bij de overheid geldt de CAO Gemeenten of CAO Rijk. Personeelsadviesbureaus vallen soms onder de CAO Uitzendbureaus. Interne HR-medewerkers bij grote bedrijven vallen onder de sector-CAO van die organisatie.