HR vacatures

Bekijk HR vacatures binnen recruitment, talentontwikkeling en personeelsmanagement. Werk aan het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen uiteenlopende organisaties.

Rijksoverheid logo

Managementassistent PDOEK

RijksoverheidDen HaagTijdelijk contractMedior
managementassistentDen HaagIKBDefensiesecretarieelMBO
€ 3.096 - € 4.289bruto per maand
Rijksoverheid logo

HR Businesspartner / Kwartiermaker Koninklijke Marechaussee

RijksoverheidHuis ter HeideTijdelijk contractSenior
VerandermanagementStrategisch adviesOrganisatieontwikkelingIKBDefensieHR Businesspartner
€ 4.867 - € 6.679bruto per maand
NN logo

Recruitment Marketeer

NNDen HaagVast contractSenior
Data-drivenEmployer BrandingRecruitment Marketing13e maandHybride werken
€ 4.527 - € 6.036bruto per maand
Rijksoverheid logo

Specialistisch Dienjaar HR & AI

RijksoverheidHoogerheideTijdelijk contractMedior
DienjaarHRLuchtmachtData-analyseAIDefensieProcesoptimalisatie
€ 3.507 - € 5.863bruto per maand
ANWB logo

Manager HR & Communicatie

ANWBHarderwijkTijdelijk contractSenior
HRCommunicatieStrategieManagementHarderwijk
€ 5.082 - € 7.891bruto per maand
NN logo

Recruitment Marketing Specialist

NNDen HaagVast contractSenior
Candidate JourneyData-drivenEmployer BrandingRecruitment Marketing13e maandHybride werken
€ 4.092 - € 5.846bruto per maand

Mail mij wekelijks nieuwe vacatures

Voor deze zoekopdracht. Gratis en wekelijks, met één klik op te zeggen.

Veelgestelde vragen over hr vacatures

Wat verdient een HR-professional in Nederland?

HR-professionals verdienen in Nederland gemiddeld tussen de €35.000 en €75.000 per jaar afhankelijk van seniority. HR-assistenten beginnen rond de €28.000 tot €35.000. HR Business Partners verdienen €55.000 tot €80.000. HR Directors bij grote organisaties verdienen €90.000 tot €130.000. Recruiters in de tech- en bancaire sector verdienen doorgaans bovengemiddeld.

Welke opleiding heb ik nodig voor HR vacatures in Nederland?

Voor HR-functies is veelal een hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of Arbeids- en Organisatiekunde gevraagd. Specifieke HR-certificeringen (PHR, CIPD) zijn een pre. Voor recruitment-functies is soms een mbo+-opleiding gecombineerd met aantoonbare ervaring voldoende. Kennis van arbeidsrecht en Arbo-wetgeving is voor senior HR-rollen essentieel.

Welke CAO geldt voor HR-medewerkers?

HR-professionals vallen doorgaans onder de CAO van hun werkgever, niet onder een aparte HR-CAO. Bij de overheid geldt de CAO Gemeenten of CAO Rijk. Personeelsadviesbureaus vallen soms onder de CAO Uitzendbureaus. Interne HR-medewerkers bij grote bedrijven vallen onder de sector-CAO van die organisatie.